2025.10.24
転職に迷える若者たちへ｜豊かな人生を！
この１年ぐらいの間、大手の転職サイトの担当者とオンラインで会ったり、転職で悩んでいる人の話を聞くことが何度もありました。
現在の転職サイトは、
「辞めるかどうか悩んでいる人に良い企業の募集広告を見せる」
だけでなく
「なんとなく転職サイトに登録している人を引き抜く」
という考え方で取り組んでいるようです。
「〇〇エージェント」といったサイトは、転職がたくさんあれば、仲介担当者のインセンティブが上がると。
一生懸命人材を育ててきた会社側の立場からすればとんでもない連中です。
完全に転職マーケティングですよね。
でもそういった人たちの情報も得ないと何の対応もできませんので・・・・・・
転職サイトで企業を物色している人と数回話したところによると、・・・
全ての人ではないかと思いますが、
金額的な条件
残業、休日
立地的な条件
今後、この企業が伸びるかどうか
このあたりで探している感じがします。
（このあたりは、実際の「転職先に求める条件ランキング」などとは乖離があるかもしれません。自分の肌感覚です。）
先日会った人は、取りあえずステップアップを目的に転職サイトで物色している感感じでした。その人とは、
「このローテクな墓石の業界は斜陽産業と言われていると思う
今はこんなに流れが遅い業界でも３、４年で１クール終わっている気がする
１０年前に時代の寵児ぐらいに言われていた人の会社だったのが、今は経営者が交代しているようなところも数件ある
そんな時代なのに、《これからこの企業は伸びる》とか、《今後この業界は伸びる》とサイトの担当者に言われて転職しても、時代が変わったらまた５年で辞めたくなっちゃいますよ」
「《業界が伸びる》とか《会社が伸びる》みたいな理由よりも、
《おもしろい》《やりたい》
みたいに自分の感情の赴くところに行った方が、豊かな人生を歩めるような気がします」
「例えば、なかなか無いかもしれませんけど《友達が起業するから取締役で来てくれないか》と誘われているみたいな話だったら面白いんじゃないか」
こんな話をしたような気がします。
転職で悩んでいる人は、色んな家庭の事情もあるので、給料や残業、休日の数も大切かと思います。
また、転職先の会社の安定度も調べると思います。
ですのでその条件で調べるのはやめた方が良いとは言いません。
でも、こんなに時代の変化が激しいときに目に見えるスペック的な理由だけで転職しても長続きしないと思います。
「つぶれそうな会社には行けない」
などと思っているのであれば、極論、公務員になるか、GAFAのような超優良企業に入るしかないと思います。
納得できなければ、自分で起業すれば倒産しても自分の責任で納得行く人生が送れます。
「食っていけない」
なんてこと、大借金を抱えている人でなければ、また職場と生活レベルを選ばなければこの日本では無いですよ。
「その場その場で良いところに行く」
といった感情よりも、
「納得行く人生・豊かな人生」
にするための感情
を重んじて転職活動に勤しんでもらった方がより良いかと思います。
もう少し「好きなこと」「面白そうなこと」で良いんじゃないか。
自分たちはそういった人に選ばれるような会社になるよう努力します。
※今回はお墓についてのインフォメーションではなくてすみませんでした。
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